岗位职责：

1、通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才

2、充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队

3、为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源

任职要求：

1、品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作

2、服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守

3、优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康。